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从广纳群贤到知人善用搜了网

发布时间:2019-10-12 16:39:49 阅读: 来源:肩垫厂家

从广纳群贤到知人善用

现如今,一个企业要想在经济发达的社会中站稳脚跟,立于不败之地,就必须要拥有一支高素质的人才队伍。如何使员工的内在潜力成为企业发展的动力,这就要求企业从广纳群贤到知人善用,拥有一套符合企业特点的员工管理方式,带动人才队伍的跨越式发展,从而推动企业整体实力的增强。

首先,企业在招聘人员之前,要优先考虑企业近期内所需人才的品质特点及岗位需求情况,在招聘人才的时候就会量体裁衣,按需所选。员工经过 双选 之后进入企业,就不会因其工作岗位和所学专业不符而产生有劲使不上的失落感,进而产生 走人 的想法。只有在员工对企业有了归属感之后,才会对企业产生感情,从被动接受到主动为企业发展献计献策。

其次,企业要为每名员工建立起适宜个人发展的职业生涯设计,对每名员工作出近期、中期和中长期发展规划,使员工对自己的成长道路有一个清醒的认识,员工有的放矢,不再成为无源之水、无本之木。我们公司出台的《员工管理办法》,对各职级和关键岗位高素质员工的分配要求作出了硬性规定,建立了高素质人才数据库,并对公司紧缺的信息化等专业人才逐个登记,每年进行核对,及时进行添补,这些做法成为吸引员工留下来为企业效力的砝码。

再次,企业要知人善用,建立强效的竞聘机制。每一位参与岗位竞聘的人在学历、基层工作经验及业绩等方面达到符合岗位管理竞聘的标准,企业本着公开、公平、公正的原则去选用所需的中层管理人员。我们公司拥有博士、硕士及大中专毕业生1000多人,公司60%以上员工达到大学本科以上文化程度。多年来企业一直将高学历、高素质员工任职在合适的管理岗位,使他们人尽其才、才尽其用,受到广大员工的拥护。

最后,良好的福利待遇也是吸引员工的法宝。企业除了为员工缴纳 五险一金 外,每年还要为员工提供金额不等的旅游金,根据季节变化提供相应的防暑、防寒用品,逢年过节为员工精心准备礼物等等都会体现出企业的人文关怀,有利于凝聚人心,使员工们心往一块想、劲往一块使,形成建设企业的合力。

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